一、德国养老服务模式
(1)应由德国人的亲属向出入境管理局提出申请;如果申请父母、配偶到德国定居，要说明父母为何会在国外定居，何时与配偶结婚及其他有关事宜，如果是申请兄弟姐妹到德国定居的，要说明兄弟姐妹的是否有子女，及他们在国外的经济状况;如果是申请子女到德国定居，要说明子女是收养的还是亲生的，若是收养的，要说明何时收养、为什么要收养等原因。
(2)德国出入境管理局要根据当事人的申请，对有关移民的事宜进行审查，经审查认为情况确实后，出入境管理局向其驻申请国大使馆发出通知。
驻外使馆接到通知后，即通知当事人在限定的时间到使馆面谈，进行体检，并发给移民入境签证。
二、德国 养老
(1)应由德国人的亲属向出入境管理局提出申请;如果申请父母、配偶到德国定居，要说明父母为何会在国外定居，何时与配偶结婚及其他有关事宜，如果是申请兄弟姐妹到德国定居的，要说明兄弟姐妹的是否有子女，及他们在国外的经济状况;如果是申请子女到德国定居，要说明子女是收养的还是亲生的，若是收养的，要说明何时收养、为什么要收养等原因。
(2)德国出入境管理局要根据当事人的申请，对有关移民的事宜进行审查，经审查认为情况确实后，出入境管理局向其驻申请国大使馆发出通知。
驻外使馆接到通知后，即通知当事人在限定的时间到使馆面谈，进行体检，并发给移民入境签证。
三、德国养老政策和现状
1.留学移民
（学生）：通常获得德国学历后，在德国工作2-3年后可以申请永居
2.技术移民
（技术控或其他高净值人群）：通过申请欧盟蓝卡或员工签证的形式，其中欧盟蓝卡属于高级工签，在申请永居时有更大的优势。
3.投资移民
（商人或其他高净值人群）：即通过创建公司申请法人签证，或有一些在政府支持和律师运作下可以拿到永居的投资项目，如购房、投资公寓等
4.投资给国家带来利益
如果申请人在德国投资并能给国家带来利益，公司严格按照经营计划，正常经营3-5年，德国政府将发给申请人德国绿卡，并享受德国公民待遇。
5.企业经营三到五年
企业必须连续经营三到五年，不要求有营业额和员工人数，但必须有会计交易、税收征管记录，年营业额呈上升趋势。
6.学习德语
在2到3年的时间里，学习德语800学时，获得800学时证书。
7.有固定住所
申请人须提供能负担家庭生活的证明文件。有固定住所(需要购买或租赁房屋)。纳入德国养老保险体系。
四、德国养老有哪些值得我们借鉴
没有。大家认识里，退休通常都是面向教师、医生、公务员等有工作单位的“非农”工作人员来说的，而农民由于是在自家土地上耕种，本质上属于一种“自我雇佣”，因此也就没有退休金这一说法。
但是从德国、日本等现代农业发展水平较高的国家走过的历程来看，当经济、社会发展到一定水平后，面向农民这一在保障民生方面一直发挥基础性作用的重要群体，引入“退休养老”这一概念，将是一种社会进步的必然。
五、德国养老制度的优缺点
德国社会保险制度是由德皇威廉一世和宰相俾斯麦为代表的德意志第二帝国（1871-1918 年）的最高统治层主导实施的。
1890 年，俾斯麦下台，但德国的社会保险制度不仅延续了下来，而且得到了扩展和完善，主要体现在三个方面：
一是保障对象进一步扩大。
在俾斯麦时期，社会保险的保障对象已经从起初的“蓝领”工人扩展到公务员，到20 世纪初社会保险的保障对象进一步扩展到几乎所有领域的雇佣劳动者。
1911 年12 月20 日通过的《职员社会保险法》把介于工人（蓝领工人）和公务员之间年收入在2000—5000 马克之间的职员（白领工人），自定义为“中产阶级”的这一群体纳入社会保险的范围。
于是，职员保险成为与工人保险并列的社会保险体系。
二是保障水平逐步提高。
在养老保险方面，1900 年的新规定，把领取养老保险金的年龄从以前的70 岁降低到60 岁，把交纳保险费的年限从30 年降到了24 年。
在疾病保险中，1903 年规定，患者获得补助的时间从13 周延长到26 周。
三是将国家对社会保险的监管扩展到所有保险种类。
在工伤事故保险法通过的同一年，帝国社会保险办公室成立。
六、德国旅游养老政策
德国养老保险制度是世界上最慷慨的制度之一。德国一位拿平均工资的普通全职工人退休后获得的养老金约占工资的70%，远远高于美国退休人员40%的比例。自1889年《伤残和老年保险法》发布至今，德国养老保险制度经历了120多年的发展历程，虽然近年来德国人口结构的变化，使德国养老保险制度一度面临着的挑战，但几经风雨，它始终保持了效能和偿付能力，管理规范、法制完善的德国养老保险制度已经成为世界养老保险制度的典范。
德国养老保险制度的现状
德国养老金具有工资替代功能和赡养功能，在年老、丧失或部分丧失就业能力、遗属三种情况下提供社会保障，保障投保人大体上保持就业时的生活标准和投保人死亡后其遗属的生活标准。
德国养老保险体系由法定养老保险、企业补充养老保险、个人自愿保险等多种形式组成。法定养老保险是德国养老保险的第一支柱，也是最重要的支柱，涵盖了最广泛的人群。根据法律规定，几乎所有雇佣劳动者及一些特定的独立经营者均有义务参加法定养老保险。医生、律师、零售商等高收入者不属于义务参保人范围，但这些人年满16周岁均可自愿参加保险。除此以外，依法属于解除投保义务的人员，也可以自愿投保。公务员和法官是国家终身雇佣人员，有自己独立的养老保险制度，不参加法定养老保险。自谋职业的农业人员有独立的“农民养老保险”。
由于历史原因，德国经办法定养老保险的机构一共有27个，包括：23个州养老保险局，负责管理工人的养老保险;1个联邦职员养老保险局，负责管理职员的养老保险;采矿、海运和铁路行业各有1个自己的养老保险机构，负责统一管理本行业工人和职员的养老保险。养老保险的待遇规定和保险资金统一适用于所有人员。只有采矿业在养老保险待遇和缴费方面与其他行业有所不同。
德国法定养老保险金主要来源是雇主和雇员缴费，费率根据实际得工资水平每年都会发生变化。另外，国家财政补贴也是德国养老保险金来源的重要渠道，约占其总支出的1/5。2011年德国法定养老保险的费率为19.9%，雇主和雇员各分担一半。
七、德国养老模式的特点及启示
不大一样，以下的就参考一下吧：
土耳其老人：喜欢“悠然见南山”
土耳其老人退休后最大的心愿就是离开城市的喧嚣，搬到郊区或是乡村，回归田园生活。很多土耳其老人一般在退休前就会把养老的地点选好，位于土耳
其南方的郊区和乡村很是受欢迎，因为南方的气候相对于北方来说，要更温暖、更潮湿。选好了地，便请来设计师和建筑师为自己盖幢温馨的房子，等一切都就绪
了，正好是退休“回乡”的时候。
回归田园除了爱它的宁静和悠闲外，还可以亲自种自己喜欢吃的蔬菜，饲养鸡鸭，对老人们的健康也有裨益。 澳大利亚老人：前卫的“涂鸦”艺术
澳大利亚的老年人能得到政府的高福利保障，这使得老年人老有所养。 一对夫妇退休后就搬到了布里斯班市附近的风景如画的阳光海岸，老两口平时
在家没事就搞搞园艺，围绕着院子里的人工水池，高高低低地种满了各种果树、灌木丛，还有一些蔬菜。老两口“涂鸦”兴起的时候，就把家里上上下下，里里外外
的二层楼重新粉刷了一遍，换换颜色、换换感觉。
在澳大利亚，很多老年人都有涂鸦或绘画的爱好，大家还经常聚在一起交流学习和互相参观各自的精彩作品。
加拿大老人：我健身，我快乐 在加拿大，笑得最开心的是老人，穿得最漂亮、最绅士的是老人，最受社会尊敬和爱护的还是老人。加拿大老人大都喜欢“以静为乐”，到图书馆去看书，或修剪、浇灌自家庭院的花草，或到咖啡馆坐坐，享受那里的清雅与安静。
老年人平时还有一项最大的爱好就是健身。加拿大土地辽阔，到处提供了让人们跑步、骑车、健身的专用道。而冬天，冰雪覆盖的加拿大，人们则更热衷于室内冰球、室外滑雪、溜冰等运动。
德国老人：让我们“同居”吧 近几年来德国的老年朋友们开创了一种新的养老方式。单身的老人们结伴而居。这样既可以相互照顾，结伴游玩，满足老年人的精神需求，又可以节省费用。
这些老人至少一个星期在公共厨房和起居室共进一次正餐，他们还一起出去游玩，一块上剧院。一旦有人生病或是受伤，其他人很快就会提供帮助。这种养老方式受到越来越多的老年人的欢迎。
日本老人：我很老，可我还工作 日本政府一直在完善社会保障体系，早在50年代末便开始通过立法来解决养老问题。
此外，日本政府还鼓励老人“再就业”或“发挥余热”，“高龄雇佣保险法”特别加强了对大量雇佣高龄者的企业进行奖励的制度，对工资低于60岁退
休时工资的高龄受雇者给予一定的补助。另外，日本政府还采取鼓励延长企业职工退休年龄等措施，引导老年人由“老有所养”转变为“老有所为”。