在编教师离职社保算吗？

一、在编教师离职社保算吗？

算的。

事业单位在编教师辞职后，如果找到新的用人单位，可以要求新的用人单位为你缴纳。一、如果没有找到新的用人单位，可以找代交社保的公司为其缴纳社保。二、如果没有找到新的用人单位，可以也自由者的身份缴纳城镇居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

二、山东幼儿教师离职可以考在编吗？

在编教师辞职后能马上再考教师编制。

1、教师编制：教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。

（1）如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编度制教师了。

（2）教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

（3）有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策衟。

三、在编教师合同期满可以离职吗？

在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。

即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。

劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：

1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续；

2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。

四、国家在编教师不能出国旅游吗？

国家没有规定在编的教室不能出国旅游。以前只要申请了都是可以去的我。现在可能会有限制，原因就是新冠病毒在全球范围内快速蔓延。如果你出去旅行 那么或多或少都会有感染的风险。如果是你在职教室，那你就必须要向学校以及有关部门出示当地疫情是否可控的证明才行。但是现在国外都不太平，我觉得你还是呆在国内会好些

五、在编教师出国旅游需要报备吗？

如果要出国（境）旅游，则需要向单位组织人事部门报备并填写申请表格，时间上要提前一个月；填完申请表后，还需要单位主要领导签字，然后再盖章，再去外事部门取出事前保管的护照办理签证手续。

另外，在地方上，担任一定实职的领导干部需要向同级组织部门报备。

六、在编的教师离职后住房公积金可以提取吗？

离职提取住房公积金有两种情况： 一是非本市城镇户口，与所在单位终止劳动关系并不在本市就业的，提供：与单位终止劳动关系证明、户口簿或公安机关出具的户籍证明、《住房公积金提取申请书》、身份证，可以提取个人住房公积金； 二是本市城镇户口的非公有制企业职工与单位解除劳动关系，两年后仍未重新就业的，提供：与单位终止劳动关系证明、《失业证》或所在居委会开出的两年末就业证明、《住房公积金提取申请书》、身份证，可以提取个人住房公积金。

（上述提取证明材料需提供原件扫描，不需复印件

七、在编教师和不在编教师的区别？

区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。

八、在编教师可以出国旅游吗？

各地教育局对教师出入境有相关规定，符合要求层层上报，审批通过就可以。

不过有的学校不放你走，因为怕承担责任。“各单位要认真做好因私出国（境）人员的审查工作，全面了解申请人的工作表现和政治表现，有无不宜因私出国（境）的情况……”学校领导卡你的话，就没办法了。

不过有一说一，扣护照这是什么操作……

九、正式不在编教师与在编教师有何区别？

首先，福利待遇不同

在职教师属于事业单位编制，由国家财政部拨款，享受五险一金，带薪寒暑假，年底奖金和补贴等福利；而非在编教师的工资是由学校发放的，享受合同内约定的工资，福利也有很大差别

其次，工作稳定性和发展空间

在编教师工作稳定性高，并且随着工龄、阅历及职称的提升，待遇也会进一步增加；而非在编教师职称评选难度比较高，也没有在编教师稳定

十、在编教师都有公积金吗在编教师公积金多少？

在编教师是有住房公积金的

一般在编教师的住房公积金缴纳比例为工资的百分之十二,缴纳总额为单位缴纳工资的百分之十二加上个人工资扣缴百分之十二。同时,除工资外,教师的绩效奖金考核也会纳入公积金缴纳基数。教师的住房公积金缴存比例不得低于5%，具体的缴存比例由于各地区实行的政策不一样比例也不一样。