票务员招聘条件？

一、票务员招聘条件？

1、年龄18-43周岁以下，身高160-170cm以上。3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作，能适应值班工作。

岗位职责：

1、负责站内进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。

2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。

3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。

4、为乘.客补.票，充.值，查询，

二、景区票务系统行业现状

景区票务系统行业现状

随着旅游市场的蓬勃发展，景区票务系统行业也逐渐壮大起来。在这个数字化时代，越来越多的景区开始重视门票销售与游客服务的创新，以提升游客体验和实现盈利最大化。景区票务系统作为管理景区门票销售与游客接待的重要工具，在行业中扮演着举足轻重的角色。

随着技术的不断进步和市场竞争的加剧，景区票务系统行业也面临着诸多挑战和机遇。了解行业现状对于行业从业者来说至关重要，下面我们就来分析一下景区票务系统行业的现状及发展趋势。

1. 行业现状分析

目前，国内景区票务系统行业呈现出以下几个特点：

• 市场竞争激烈：随着旅游需求的增长，景区门票销售市场变得越来越竞争激烈。
• 技术升级换代：随着科技的快速发展，景区票务系统也在不断更新升级，以适应市场变化。
• 服务标准化：景区门票销售服务标准化程度日益提高，为提升游客体验和运营效率起到一定作用。

在这样的背景下，景区票务系统行业愈发注重提升服务质量、优化用户体验和加强管理效率。各个景区纷纷加大投入，引入先进技术，不断完善和提升景区票务系统，以满足不断增长的市场需求。

2. 行业发展趋势

未来，景区票务系统行业将呈现以下发展趋势：

• 智能化应用：随着人工智能、大数据等技术的广泛应用，景区票务系统将朝着智能化方向发展，提升服务水平。
• 移动化方便：随着手机普及率的提高，移动支付、电子门票等将成为未来的发展趋势，方便游客购票入园。
• 个性化定制：未来景区票务系统将更加注重用户个性化需求，为游客提供定制化服务体验。

综上所述，景区票务系统行业正处在快速发展的阶段，行业变革和技术创新将为行业带来更多的机遇和挑战。行业从业者应保持敏锐的市场洞察力，不断学习更新技术，以适应行业发展的需求。

希望以上内容能够为关注景区票务系统行业发展的读者们提供一些参考和启发，让我们共同见证这个行业的蓬勃发展！

三、景区票务主管岗位职责？

1、负责与财务人员核对日报表、周报表等，进行项目结算；

2、负责演艺中心会员体系、观众社群的建设及运营维护；

3、负责票务代理渠道的开拓及维护，根据市场反馈情况制定或修改渠道开拓策略；

4、负责配合营销团队跟踪销售进度、考核销售任务，完成团队票房目标；

5、负责部门梯队搭建、人才培养和培训工作；

6、负责加强票务人员的专业知识技能力，提高出票准确率、降低客诉率；

7、领导交办的其他工作事项。

四、航空票务招聘靠谱吗？

航空票务招聘靠谱！

航空售票员属于小众行业，主要是售卖机票，在1992-2007年的时候大火过一些年，票面和实际底价差异很大，机票代理很赚钱。

随着07年之后电子商务的崛起，无论是国内机票、国际机票都可以在网上直接购买，价格更是航空公司的一手价格，满大街的机票代售处都凋零了，所以航空售票员这个行业不算有发展，也就算是不用跑外的糊口工种。

五、景区票务员的岗位职责？

一、景区售票员主要工作职责如下：

1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作。遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室；

2、根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务；

3、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加（减）班；

4、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、爱护设备、用具、定期保修，保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生；

5、按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作；

6、完成领导交办其它的工作内容

六、景区票务管理的主要内容？

开放时间，营业时间，票价，注意事项，景区景点。

七、旅游景区票务管理制度？

公 司 制 度 文件编号：WZSBS-CZ-003 版 次：1.0 编制日期：2006年11月1日 票务管理制度 第一条：为规范景区票务管理和使用，特制订本管理制度。

第二条：景区票务由财务部进行统一管理，由旅游服务部业务员和各景区售票员按本制度要求领用、保管和出售。第三条：各景区的门票必须按有关设计要求进行专业特色设计，报公司常务副总经理批准，并确认印刷的数量和样式。票务的印制由财务部主管向公司常务副总经理提出申请，办理相关票务印刷手续。第四条：票据印制回来后交财务部票务专管员入库，妥善保管，并做好登记、造册等相关工作。第五条：票据需加盖公司的票务专用章方可使用，无票务专用章的票作废票处理。财务部票务专管员向主管副总经理提出使用票务专用章申请，经批准核实后，批量加盖票务专用章，并做好票务登记发放和造册归档等相关工作。第六条：票据的领用由旅游服务部业务员和各景区指定售票员到财务部票务专管员处领取，票务专管员须办理相关登记发放手续，其它非售票人员不得领取。第七条：各景区售票员和旅游服务部业务员每日领取的门票数量要根据实际情况而定。各景区只设日班售票，旅游服务部设日班和中班售票，其余班次不售票。如需售票，转到旅游服务部办理相关票务。当日售票结束后，日班售票员和旅游服务部业务员须在当日下班后30分钟内到财务部票务专管员处进行核算结账；中班旅游服务部业务员须在第二天上午12点之前到财务部票务专管员处进行核算结帐。不得隔日或多日一起结算，特殊情况需报财务主管批准。第八条：售票员和业务员当日现金必须在当日直接交公司财务部出纳处，凭财务部出纳员出具的收据和票务专管员进行核账。同时将每日填写的《每日售票登记表》和《每日票务稽核表》交到财务部。第九条：票务专管员不定期到各景区售票员处核查票务使用和结余情况，每周汇总票数和财务部出纳进行核对结算，并把每周情况向主管副总汇报。第十条：售票员、业务员、票务专管员要妥善保管好自己的门票，如有遗失，按票面总额赔偿公司损失。第十一条：各景区售票员售票时实行唱收唱付，严格按照票面价格出售，不得多收票款，不得串通他人弄虚作假以获取私利。一经发现除加倍处罚外，视情节轻重，予以通报批评、辞退或移送司法机关处理。第十二条：旅游服务部在接待旅游团队时，按公司与旅行社的签约协议办理优惠票务；在接待上级领导或来宾，需办理优惠票务或免票时，须经公司副总经理批准并办理相关优惠或免票手续。第十三：本公司工作人员进入各景区时须出示本人的工作证（工牌）；景区范围内的村民（与公司有合同约定的部分）凭本人的身份证进入各景区。为加强安全管理，无成年人携带或照看的未成年人不得进入各景区游览。第十四条：任何游客都必须凭票或办理相关手续进入各景区。验票员验票时必须一人一票，不得一票多人或无票、无手续放行任何游客进入景区。一经发现除加倍处罚外，视情节轻重予以通报批评、辞退或移送司法机关处理。第十五条：本制度自即日起公布执行。编 制 财 务 部 审 核

八、网上招聘票务员是真的吗？

1 不能一概而论，需要具体情况具体分析。2 有些网上招聘票务员的信息可能是虚假的，可能是骗子为了获取个人信息或者非法牟利等目的发布的。3 但是也有一些正规的招聘网站或者公司会在网上招聘票务员，需要仔细查看招聘信息和公司背景，确认其真实性和合法性。4 在网上找工作需要谨慎，不要轻易相信不可靠的信息，同时保护好自己的个人信息和财产安全。

九、航空公司招聘票务员要求？

1. 年龄：18-35周岁；

2. 学历：大专或以上学历；

3. 语言：英语、日语或普通话能力优秀者优先；

4. 技能：具备良好的客户服务意识，能够熟练操作航空公司有关软件系统；

5. 经验：有航空公司售票员工作经验者优先；

6. 其他：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

十、机场票务员招聘好进吗？

机场票务员招聘不是很好进，这个职务对年龄学历专等方面要求比较高