鞍山市总将围绕推动六大产业发展,把劳动竞赛打造成为具有广泛社会影响的工会工作品牌。到2025年,开展各类劳动竞赛、职工技能大赛100场次,参赛职工达到10万人次。充分发挥职工职业技能培训基地作用,开展多工种、实用型、订单式职工职业技能培训。加强高精特尖知识型、技能型、创新型产业工人培养,建立培训竞赛晋级激励一体化机制,打造符合产业转型升级需要的产业工人梯队。到2025年,培训职工30万人次,帮助符合条件职工晋升技术等级。
到2025年,实现科技型中小企业多层次、全方位职工教育培训全覆盖。充分发挥推荐评选工作的“风向标”和“指挥棒”作用,突出科技创新、突出企业一线、突出实体经济,向贡献突出的科技型中小企业、企业家和一线职工倾斜。开展职工创新成果竞赛活动,到2025年,力争实现职工技术革新5000项、发明创造2000项、总结推广先进操作法1000项,职工合理化建议2万件,合理化建议实施率超60%。
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